Fréttir
©3. október 2010

Sýning í Genf
Eftir Youval Y.

Þriðjudaginn 28 september, þá stóðu Jerusalem Institue of Justice og samtök Gyðinga í Sviss, höndum saman og stóðu fyrir athöfn fyrir framan höfuðstöðvar Sameinuðu Þjóðanna og Rauða Krossins í Genf.

Verið var að mótmæla tvöfeldni Rauða Krossins í samningaviðræðum þeirra við Hamas, varðandi heimsóknarrétt Gilad Shalit. Í meira en fjögur ár hefur Gilad verið í einangrun og ekki fengið eina einustu heimsókn; á sama tíma eru hafa leiðtogar Hamas, sem eru eftirlýstir af lögreglu Ísraels vegna hryðjuverka, fengið skjól í húsnæði Rauða Krossins í Jerúsalem. Þar settu þeir á laggirnar búð, stóðu í viðskipum og fengu heimsóknir erlendis frá.

Þátttakendur í mótmælunum voru fjölskyldumeðlimir Shalid, kristnir alls staðar að úr heiminum, Gyðingar frá Genf sem komu með pálmagreinar (lulavs), ísraelskir ferðamenn og stór hópur messíanskra Gyðinga búsettum á staðnum. Alþjóðlegir fjölmiðlar og Stöð 10 frá Ísrael sögðu frá atburðinum. Yoel Shalit (bróðir Gilad) talað með kökk í hálsi. Einnig talaði Caleb Meyer, lögfræðiráðgjafi frá Jerúsalem Institute of Justice. Kristnir leiðtogar báðu ásamt Chabad rabbía frá Genf.

Andrúmsloftið var fullt af ást til Ísraels og Guðs. Ég sá spámannlega mynd úr Sakaría 14:16… bara ekki enn í Jerúsalem, heldur í Genf. Það var söguleg stund þegar Rebekah N. frá Gateways Beyond song Hatikvah á hebresku. Ég veit ekki betur en að þetta hafi verið í fyrsta sinn sem þjóðsöngur Ísraels var sunginn við höfuðstöðvar SÞ í Genf. Þegar Rebecca söng, féll Andi Drottins yfir fjöldann og andrúmsloftið var fyllt af heilagleika.

Vanderpool fjölskyldan

Ein af mínum trúarhetjum er David Vanderpool og fjölskylda hans. Þau voru með ótrúlegt starf sem var kallað Mobile Medical Disaster Relief. Þau hafa þjónað í Afríku og nú síðast meðal fórnarlamba hamfaranna á Haítí í kjölfar jarðskjálftans þar.

Þau hafa verið tilnefnd til hetju-verðlauna hjá tímaritinu People Magazine. Ef þau hljóta þessi verðlaun þá munu 10.000$ verða Genfir til aðstoðar fórnarlamba hamfarasvæðanna. Auk þess sem þetta yrði Guði til dýrðar. Ég vil nota tækifærið og hvetja ykkur til að taka þátt og kjósa þau með því að smella hér. Frekari upplýsingar um Vanderpool og MMDR eru á heimasíðu þeirra hér. 

Sjö ávextir iðrunar
Eftir Asher Intrater

Það eru níu ávextir Andans taldir upp í Galatabréfinu 5:22 – “kærleiki, gleði, friður, langlyndi, gæska, góðvild, trúmennska, hógværð og bindindi.” Ávextirnir vaxa þegar einstaklingur bregst við í trú og hlýðni við áhrifum Heilags anda á hans eða hennar líf.

Það fæst líka ávöxtur með trú á dauða og upprisu Yeshua. Þessi ávöxtur innheldur endurfæðingu, frelsi frá skömm, upplifun á elsku Guðs, fullvisuna um eilíft líf, útbreiðslu fagnaðarerindisins ofl. Yeshua sagði: "Sá ber mikinn ávöxt, sem er í mér og ég í honum" - Jóhannesarguðspjall 15:5

Þessu til viðbótar er ávöxtur iðrunar. Ég kalla það "Sjö Ávexti Iðrunar" úr 2. Korintubréfi 7.

In addition, there is fruit from repentance. I call these the "Seven Fruits of Repentance" from II Corinthians 7. "hvílíka alvöru vakti það hjá yður, já, hvílíkar afsakanir, hvílíka gremju, hvílíkan ótta, hvílíka þrá, hvílíkt kapp, hvílíka refsingu! Í öllu hafið þér nú sannað, að þér voruð vítalausir um þetta." – 2. Korintubréf 7:11.

Boðskapur fagnaðarerindisins kallar á þríþætt viðbrögð: iðrun, trú á Yeshua og viðtöku Heilags Anda (Postulasagan 2:38)

Ávextir iðrunar innihalda allir viðbrögð frá sál mannsins. Þetta eru áköf og kröftug umbreyting hugans. Þetta krefst alls tilgangs okkar og áætlana sem manneskjur. Ávextir iðrunar eru mótvægi við ávexti Andans. Ávextir Andans endurspegla ást Guðs á meðan ávextir iðrunar endurspegla meira af heilagleika Guðs. Við skulum eiga hvorutveggja.

Sáttmálsnálgun forstöðunnar
Eftir Asher Intrater

Forstöðumenn í Ísrael hafa staðið frammi fyrir mörgum árásum þetta árið. Sumir féllu, aðrir voru særðir. Ég var nýlega spurður að því hvernig forstöðumaður gæti haldið styrk sínum. Hér eru þrjár hliðar á nálgun sáttmálans við forstöðu, sem ég tel að séu hjálpleg.

Samvinna – Einn einstaklingur getur ekki sinnt öllu sem þarf að gera, alveg sama hversu hæfileikaríkur viðkomandi er. Við þurfum að þróa skipulag og aðferð til að þjóna saman í hóp með öðrum leiðtogum. Þetta þýðir að halda aftur af sjálfum sér og skapa pláss fyrir gjafir og köllun annarra.

Þjálfun - Við þurfum ekki aðeins að starfa saman í hóp með öðrum leiðtogum; við þurfum að þjálfa leiðtoga framtíðarinnar, þá sem eru yngri en við eða yngri í trúnni. Þetta þýðir ekki aðeins að halda aftur af sér og skapa pláss, heldur einnig að fjárfesta með þolimnæði og þrautseigju í þeim sem eru hugsanlegir leiðtogar. Við sjáum ekki ávextina strax, en seinna þegar við förum að þreytast, þá verða aðrir tilbúnir að stíga fram.

Kennsluhæfni - Þetta er annað orð yfir auðmýkt. Þetta er viljinn til að taka við leiðréttingu frá öðrum, viðurkenna mistökin. Margir andlegir leiðtogar halda að þeir þurfi að sýna öllum í kringum sig að þeir hafi alltaf rétt fyrir sér. Það viðhorf mun leiða af sér sársaukafull mistök, of mikið af óþarfa skaða og fólk mun brenna upp. Sveigjanleikinn virkar oft betur en þrjóskan.

Vandinn við að starfa í hóp, þjálfa aðra og vera kennsluhæfur er sá að það tekur oft mikinn tíma og orku. Það getur tekið þrisvar til fjórum sinnum lengri tíma að framkvæma hlutina. Það er satt. Hins vegar þegar litið er til lengri tíma, þá munum við hafa stórann hóp af vinum sem tekið þátt og margfaldað verkið.